
Uma pesquisa feita pela empresa de recrutamento especializado Robert Half, divulgada nessa quinta-feira (12), mostra que executivos brasileiros da área de Recursos Humanos (RH) acreditam que as redes sociais, como LinkedIn e Facebook, substituirão os currículos tradicionais. Segundo a pesquisa, 34% dos brasileiros apontaram a substituição como muito provável e outros 42% acham a substituição um pouco provável. O levantamento entrevistou 1.876 diretores de RH no Brasil e em outros 15 países.
Os dados apontam, ainda, o uso das redes sociais como principal ferramenta no recrutamento de potenciais candidatos, conforme afirmaram 25% dos entrevistados.


